重症医学科护士工作压力源分析及应对
徐静1
武汉大学人民医院重症医学科
目的 通过对重症医学科护理人员工作中面临的各种压力源的调查，寻找出目前存在的主要压力源，尽可能采取措施，减少或降低各种有害的压力因素对护理人员的身心危害。
方法 参照华西医科大学设计的“护理人员工作压力调查表”，设计调查表，采用问卷调查的方法，随机抽查我院重症医学科护士60名。
结果 被调查的护理人员中，平均压力程度达到56.5%，其中被调查的30项压力源中有18项压力源是本次调查中的最常见压力源，占总调查人数的75%以上。
结论 工作压力会导致工作疲惫感，出现体力、情绪和精神上的疲倦感，导致护理质量下降，护理差错及护患纠纷增多，并影响护士的身心健康，因此，应通过各种措施和护士自身的努力，使工作压力减轻，维持高水平的护理服务质量和保持身心健康。
方法 参照华西医科大学设计的“护理人员工作压力调查表”，设计调查表，采用问卷调查的方法，随机抽查我院重症医学科护士60名。
结果 被调查的护理人员中，平均压力程度达到56.5%，其中被调查的30项压力源中有18项压力源是本次调查中的最常见压力源，占总调查人数的75%以上。
结论 工作压力会导致工作疲惫感，出现体力、情绪和精神上的疲倦感，导致护理质量下降，护理差错及护患纠纷增多，并影响护士的身心健康，因此，应通过各种措施和护士自身的努力，使工作压力减轻，维持高水平的护理服务质量和保持身心健康。
