对ICU护士工作压力的分析调查及应对
李芬静1
解放军昆明总医院急救部
目的 了解ICU护士工作中主要压力来源、压力程度和应对方式，为护理管理者有效帮助护士减轻工作压力提供依据。
方法 采用问卷调查法对昆明5所医院ICU的82名护士工作压力源及应对方式进行调查分析。
结果 护理专业及工作方面的问题，工作量及时间分配问题、患者护理方面的问题、护士感到压力较高、环境及资源方面的问题、管理及人际关系方面的问题；护士感到压力一般，对工作量及时间分配问题、患者护理方面的问题在最低年龄组和最高年龄组比较有显著性差异（P<0.05）,在对压力较高的前10个具体压力源的应对方式中，选择压抑和选择性疏忽者居多。
结论 护理管理者应注意：充分运用激励机制；掌握护理人员的身心健康状态，有针对性的采取身心管理；根据成长与发展的不同阶段做好人员管理。
方法 采用问卷调查法对昆明5所医院ICU的82名护士工作压力源及应对方式进行调查分析。
结果 护理专业及工作方面的问题，工作量及时间分配问题、患者护理方面的问题、护士感到压力较高、环境及资源方面的问题、管理及人际关系方面的问题；护士感到压力一般，对工作量及时间分配问题、患者护理方面的问题在最低年龄组和最高年龄组比较有显著性差异（P<0.05）,在对压力较高的前10个具体压力源的应对方式中，选择压抑和选择性疏忽者居多。
结论 护理管理者应注意：充分运用激励机制；掌握护理人员的身心健康状态，有针对性的采取身心管理；根据成长与发展的不同阶段做好人员管理。
