摘要：目的：本文旨在了解ICU 护理人员防御性护理行为现状及影响因素，从而为护理管理者制定适当的措施减少护理纠纷提供依据。方法：用自制护理人员防御性行为问卷，对我院ICU86名在职护理人员进行问卷调查。结果：护理人员防御性行为总分92.86±6.43分，与问卷标准分相比差异有统计学意义（p﹤0.05）。维度一得分38.19±3.26分，维度二得分24.05±2.12分，维度三得分30.62±2.02分，三维度的得分均低于问卷三维度的标准分，差异有统计学意义（p﹤0.05）。受过投诉的护士评分均高于未受过投诉的护士，差异有统计学意义（p﹤0.05）。工作年限10年以上护士的评分高于工作年限低于10年的护士评分，差异有统计学意义（p﹤0.05）。结论：ICU护士防御性护理行为较差，工作年限和是否受过投诉是影响其防御性护理行为的因素。护理管理者应当制定相应措施以提高护士的防御性护理行为，从而减少护患纠纷的发生。